より専門性を高めたいという想いが高まった
より専門性を高めたいという想いが高まった
管理者
J.Y
30代

QUESTIONNAIRE RESULTS
退職に関するアンケート

Q サシノベルテへ入社を決めた理由
前職で発達障害を抱える子どもたちやその保護者に話を伺う機会が多く、そういった子どもたちに関わる仕事がしてみたいと思ったため。サシノベルテは転職サイトから知り、HPの雰囲気を見て連絡しました。
Q 退職理由
子どもたちとかかわる中で、より専門性を高めたいという気持ちが出てきました。 また、自分の持つ教員免許をもっと活かして働きたいと感じ、退職しました。 現在は臨時任用で特別支援学校に教員として勤務しています。今後は教員採用試験の受験し、特別支援学校から障害のある子どもたちに関わっていきたいと考えています。
Q 退職前の業務内容
サシノベルテではのべ3つの事業所で児童指導員や管理者として業務にあたっていました。 児童指導員としては主に子どもたちへの療育や送迎、その準備を行いました。 管理者としては契約やシフト管理などの事業所運営を主に行っていました。
Q 仲間達との思い出
子どもたちとともに鹿島スタジアムの見学に行ったのは楽しかった思い出です。 ピッチ見学やインタビュー体験など、子どもたちにとって普段できない経験をさせてあげることができてうれしかったです。
Q サイトを見た方に向けてメッセージ
自分はサシノベルテに3年ほど勤務しました。 3年ではありますが、この仕事を通して園や学校に比べてこの児童発達支援・放課後等デイサービスという事業は実際に子どもたちとかかわる時間は少ないものの、園や学校とはまた違ったかかわり方で子どもたちを支援し保護者に寄り添うことができると感じました。 また、近隣に事業所も多く、協力し合えるところは強みだと思います。 前述した3つの事業所ではどこでも役職に関係なく提案や相談をしやすい環境でした。 自分の考えややりたいこと、相談したいことが言いやすかったのは働くうえで良かったです。

FROM THE SASHINOBERUTE
サシノベルテスタッフから

『こどもサークル』だからこそ、園や学校とは違う関わり方でこども達や保護者に寄り添い支援できるのは事業発達支援・放課後等デイサービスのサービスだからですね。役職に関係なく、提案や相談をしやすい環境や、様々なイベントなど魅力に感じていただけたのは強みの再確認になりました。特別支援学校での新たなチャレンジ応援しています。

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