福利厚生・研修制度| 株式会社サシノベルテ

CULTURE

福利厚生・研修制度

職員が一生安心して働けるように。
豊かさの中で自己成長し、健康的な毎日を。

サシノベルテでは、どの人生のステージの人でも働きやすいように、
産休・育休制度や子どもの看護休暇をはじめとした育児支援に加えて介護休暇も設け、
働いている職員はもちろんその家族まで支援しあなたに合うワークライフバランスを支援しています。

WELFARE 福利厚生

職員の仕事と子育ての両立をはじめ
働きやすい環境をつくるため様々な支援をしています。

職員だけでなく、
その職員の家族まで大切に。

産休・育休制度
介護休暇
子どもの看護休暇

職員のキャリアを
支援資格サポート。

保育士の資格取得補助制度

職員のスキルアップの一環として保育士資格の取得を会社がサポートする制度です。取得お祝金の進呈やテキスト代・受験費用について会社から支給します。
外部研修授業料等の補助

業務に関する各種資格の取得を支援する制度です。資格の受講料の支給等、１人ひとりのスキルアップをサポートします。

その他様々なアプローチから
職員の働きやすさを支援します。

インフルエンザ予防接種費会社負担

職員の健康保持のために、年１度のインフルエンザ予防接種にかかる費用を会社が負担します。
日頃のお薬購入補助制度

職員が日常服用している内服薬や外用薬等をスマートフォンアプリを通して社内割引で購入出来る制度です。
各事業所での懇親会費補助

職員間のコミュニケーションの機会を増やすことを目的に、事業所や近隣事業所とのクリスマス会や歓迎会等の懇親会費を会社が補助する制度です。
社員のための法律相談窓口

ご家庭やご近所等の「困った」という法律トラブルについて会社の顧問弁護士へ相談できます。
360度評価

360度評価を導入しております。ご自身と上司の双方向の評価によって、明るく活発な職場環境を整えております。

TRAINING 研修制度

未経験の人やブランクのある人でも、安心して仕事に取り組
めるように豊富な研修制度を設けております。

安心して働けるように
充実したバックアップ体制で支援します。

新卒者初期研修

新卒者を対象に入社直後から社会人としてのマナーや礼儀作法等はもちろん外部研修への参加プログラムや配属された事業所でＯＪＴの中で学んでいきます。
新卒者応用研修

今期新卒者から過去の新卒社員を対象に、日々の療育方法や知識を深めるために講師を呼び学習します。
管理者研修

関連する諸制度についての学習や、事業所マネジメントに役立つスキルを時には専門講師を招待して学習します。
救急救命研修

各消防局等で開催の研修に参加し、AEDの使用方法など救急救命について学習します。
強度行動障害研修

特別に配慮された支援が必要とされる強度の行動障害がある方に対し、適切な支援計画の作成やサービスの提供を目的とした研修です。外部機関での受講となります。
児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者研修

資格や実務経験などの受講資格を満たす職員が対象です。受講修了するとサービス管理責任者の資格を取得できます。
勤務する事業所によってサービス管理責任者または児童発達支援管理責任者として勤務いただけます。
選抜者留学制度

自己のスキルアップに意欲的な社員を対象に、協力体制にある大学などで専門カリキュラム等を受講できる制度です。