2023年4月1日～3日(2泊3日)に新入社員全体研修を実施しました。
研修の目的は、
1_社会人としての自覚を持つこと
2_現場で仕事するための技能を身につけること
3_同期の仲間達と仲を深めること
になります。
初日は、入社式後の研修となり、企業説明とグループワーク中心のプログラムとなりました。
企業説明では、企業理念や社名の由来など企業の基本的なことを学び、
グループワークでは、チームビルディングの要素を多く取り入れて、ジェスチャーゲームやマシュマロタワー、賭けたフラフープ渡りなど、頭と身体を使いながら、同期との仲を深めました。
2日目は、療育の基本的な知識として、強化理論、教示法、応用行動分析(ABA)など、これから現場で活動するために必要な知識について学びました。
おやつの時間帯には、代表からドーナツと飲み物の差し入れがありました。
リラックスタイムで気分転換をすることで、最後まで集中して取り組むことが出来ました。
全ての知識を一度で覚えることはできませんが、1年間の研修と現場業務を通して身につけていきたいと思います。
3日目は、ビジネスマナー、虐待防止・権利擁護研修、送迎のポイント、職員としての心得など、社会人として基本的な部分から、療育業務に関する具体的な内容について学びました。
演習でお互いの意見を伝えることで、新しい気づきを得る・より実践に近い形で体験するなど、講師陣の工夫により楽しい雰囲気で研修も進めることが出来ました。
2泊3日の研修を終えて、充実していたという声と共に、明日から事業所で指導員の立場になることに緊張しているという声もありました。
それでも、5月の研修でまた会おうと声をかけている姿が印象的でした。
一回り成長した皆さんに、次回の研修で会えることを楽しみにしています。
新しい仲間とともに、引き続き地域での支援サービスに努めてまいります。
