キャリア
職員教育や療育プログラムの構築、児童獲得営業などを担う
入社後、現場の管理者として事業所運営に従事
複数の事業所を統括し、収支管理や人材育成、新規開設の立ち上げ支援などを行う
エリアマネージャー業務と並行して、社内研修の講師として
専門的な知識や技術の指導を担当する
大学卒業後、商社で新規開拓営業やオフィスコーディネートの仕事に従事していました。その後、福祉業界へ転身し約10年、就労継続支援や放課後等デイサービスの運営会社に勤務。そこでは職員教育や療育プログラムの構築、新規開設時の児童獲得営業など、運営の根幹を担っていました。 異業種で培った「営業力」と、業界10年の経験で培った「現場・教育・管理」のノウハウは、現在エリアマネージャーとして運営管理を行う上で、大きな武器になっています。
転職活動時、これまでの業界経験と管理職としてのキャリアを、より大きなステージで最大限に活かしたいと考えていました。そんな中サシノベルテに出合い、面接担当者の「会社をさらに成長させたい」という熱意と、ここならさまざまな挑戦ができるという可能性に強く惹かれました。 実際に、多くの事業所を展開する規模感でありながら、ベンチャーのようなスピード感で決裁が進む風土があり、「ここなら自分の力を試せる」と確信して入社を決めました。
最大の魅力は、「すべての人にそれぞれの居場所がある」点です。 現場で児童と向き合うスペシャリストを目指す道もあれば、私のように組織運営に関わるジェネラリストとして会社を拡大させる道も用意されています。 実際に私は入社1年でエリアマネージャーを任され、現在は研修講師として人材育成にも携わっています。「やりたい」と手を挙げれば、社歴に関係なく大きなチャンスと裁量権が与えられる環境は、他社にはない大きな魅力です。
非常に風通しが良く、エネルギーに満ちた職場です。20代の若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍していますが、共通しているのは「子どもたちのために何ができるか」を真剣に考えている点です。 エリアマネージャーや上司とも距離が近く、現場からの提案がスピーディーに採用されることも珍しくありません。「前例がないからダメ」ではなく、「良いことならやってみよう」というポジティブな空気が流れており、チームワークも抜群です。
まずはエリアマネージャーとして、担当エリアの事業所を「地域で一番選ばれる施設」にすることです。さらに長期的には、社内の教育体制をさらに強化し、未経験からでもプロフェッショナルになれる仕組みを完成させたいと考えています。 会社の規模拡大に合わせて自分自身も成長し続け、将来的には経営に近い視点で事業戦略に携われるような人材になりたいです。サシノベルテを業界No.1のブランドにするのが、私の目標です。
休日は完全に仕事モードをオフにして、趣味の時間に没頭しています。特にゲームが好きで、休みの日は友人とオンラインで高難易度のコンテンツに挑戦したりとリフレッシュしています。 没頭して頭を空っぽにすることで、翌週からの仕事への活力が湧いてきます。また、好きな音楽を聴いてリラックスする時間も大切にしています。当社はメリハリをつけて働く社員が多いので、プライベートも充実させやすい環境ですよ。
一緒に働きませんか？
サシノベルテは「安定」と「挑戦」の両方がある会社です。
福祉業界未経験の方はもちろん、私のように業界経験があり「もっと上を目指したい」「自分の力を試したい」という方にとっても、最高のフィールドが広がっています。
あなたの「やりたい」を応援してくれる仲間と環境がここにはあります。 ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちの未来とあなた自身のキャリアを切り拓いていきましょう。
