株式会社サシノベルテは、仕事と生活の調和の取れた人生を歩めるような職場作りに取り組んでまいります。当社での取り組み内容は下記の通りです。
【従業員の育児・介護支援のための取り組み】
〇従業員の育児休暇の取得を推進します。
〇看護休暇・介護休暇の時間単位での取得を認めます。
〇育児・介護休業者と定期的に情報交換するなど、復職に向けたサポートを行います。
【働き方の見直しに関する取り組み】
〇業務の効率化を図り、時間外労働の削減に努めます。
〇仕事の進め方を見直し、年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みます。
〇時差出勤制度など柔軟な働き方を導入します。
【その他の取り組み】
〇地域活動に参加する従業員や、自己啓発・能力開発に取り組む従業員を応援します。
〇社員の情報交換の場を設定して、風通しの良い職場をつくります。
〇休暇の取得促進に取り組みます。
〇有給休暇等の取得申請の簡易化により、申請しやすいように取り組んでおります。
［「仕事と生活の調和推計画」通知書・認定書］
株式会社サシノベルテ 調和推進計画受理通知書
株式会社サシノベルテ 調和推進計画策定・届け出事業所 届出書
